В Польщі стартує проєкт «Incubating Freedom for Ukraine — Adapting Women to Digital Economy», тобто Інкубація свободи для України — адаптація жінок до цифрової економіки.
Проєкт підготував польсько-український консорціум «Perspektywy Academy» на чолі з Освітньою фундацією «Perspektywy» у співпраці з українським партнером «Українська Фундація Талантів». Засновник Освітньої фундації «Perspektywy» Вальдемар Сівіньський розповідає, що за програмою планують навчати близько 30 000 жінок, переважно українок, які тимчасово проживають у Польщі. На думку організаторів, це допоможе розв’язати соціально-економічні проблеми біженців, зміцнити економіку України, а також поліпшити ситуацію на польському IT-ринку.
Вальдемар Сівіньський наголошує, що майбутнє України та Польщі значною мірою залежить від заповнення прогалин у технологічних компетенціях. Трансформація економіки та її цифровізація потребують працівників з різними рівнями навичок.
Оцінюючи кількість ІТ-спеціалістів у Польщі відносно змін, які відбуваються в цьому секторі в Європейському Союзі, експерти Польського економічного інституту дійшли висновку, що Польщі бракує майже 150 тисяч ІТ-спеціалістів. Нині у Польщі ІТ-фахівців лише близько 3,5 відсотка від усіх працівників, і це одне з найнижчих значень у ЄС.
Кількість ІТ спеціалістів в Україні також низька (це пов’язано з тим, що велика кількість висококваліфікованих фахівців виїхали за кордон після початку війни). Для відбудови економіки нашій країні потрібні як програмісти, здатні розробляти та впроваджувати нові рішення (наприклад, з кібербезпеки, програмування та аналізу даних, роботи з розподіленими системами тощо), так і люди з технічними навичками різного рівня, які ефективно використовують онлайн та цифрові інструменти. Сильна цифрова Україна є запорукою безпеки для Європи.
Метою проєкту є збільшення інноваційного потенціалу української та польської економік шляхом надання цифрових компетенцій жінкам-мігранткам, які нині проживають у Польщі. Сьогодні у цій країні, під тимчасовим захистом (який продовжений до березня 2024 року), перебуває більше мільйона осіб. Здебільшого, це – жінки й діти.
Метою проєкту є також піклування про потреби цієї групи та створення умов для її адаптації. Ця група важлива для відновлення потенціалу післявоєнної України, а також для польського ринку праці вже сьогодні. У рамках проєкту українки пройдуть навчання з базових і поглиблених цифрових навичок. Вони також отримають допомогу у плануванні кар’єри та влаштуванні на ринку праці. Програма також відкрита для польських жінок. Жінки традиційно недостатньо представлені у сфері інформаційних технологій (ІТ), але це змінюється. В останні роки все більшу і більшу кількість жінок можна спостерігати в цій сфері діяльності, досягаючими успіху в різних напрямах.
Одна з найбільших помилок щодо ІТ-індустрії полягає в тому, що вона в основному зосереджена на кодуванні та програмуванні. Є багато інших напрямів у галузі, для яких не потрібні знання інформатики. Наприклад, ІТ-фахівці можуть працювати керівниками проєктів, мережевими адміністраторами або експертами з кібербезпеки, це лише кілька прикладів. Для цих ролей можуть знадобитися навички та знання, але всі вони сприяють загальному успіху проєкту чи організації. Ще одна хибна думка щодо ІТ-індустрії полягає в тому, що вона доступна лише для чоловіків. Це неправда, жінки протягом багатьох років роблять значний внесок у цю сферу, і немає жодних причин, чому вони не можуть продовжувати це робити. Насправді дослідження показали, що гендерно різноманітні команди, як правило, успішніші та інноваційніші.
Отже, якщо ви жінка, яка розглядає можливість переходу на кар’єру в ІТ, ось кілька причин, чому вам це варто зробити:
- Хороша оплата: ІТ-фахівці, незалежно від напряму, як правило, отримують хорошу зарплату. Згідно з даними Бюро статистики праці США, у травні 2020 року середньорічна заробітна плата за комп’ютерні та інформаційні технології становила 88 240 доларів США. Це значно вище, ніж середня заробітна плата для всіх професій, яка становила лише 41 950 доларів США.
- Безпека роботи: ІТ-індустрія постійно розвивається, а це означає, що завжди є запит на кваліфікованих спеціалістів. Крім того, багато робочих місць в ІТ вважаються «стійкими до кризи», багатьом організаціям потрібно постійно інвестувати в технології, щоб залишитися конкурентоспроможними. Це означає, що ви можете бути впевнені, що у вас буде гарантована робота, якщо ви виберете кар’єру в ІТ.
- Можливості для просування: в ІТ-індустрії є багато можливостей для просування. Ви можете почати з молодшої ролі та просуватися по службових сходинках, або ви можете спеціалізуватися в певній галузі, щоб стати експертом у своїй галузі. З наполегливою працею та самовідданістю ваша кар’єра в ІТ – це «вершина».
- Гнучкість: багато вакансій в ІТ пропонують можливість працювати віддалено або гнучкий графік. Це може бути чудовим варіантом для жінок, які хочуть збалансувати кар’єру та особисте життя.
- Особисте задоволення: робота в ІТ може бути дуже корисним досвідом. У вас буде можливість вирішувати складні проблеми, створювати нові технології та позитивно впливати на світ. Це може бути чудовим джерелом особистого задоволення.
Якщо ви жінка, яка зацікавлена в переході до ІТ сфери, ви можете зробити кілька кроків, щоб реалізувати це:
- Вивчіть основи: якщо ви новачок у цій галузі, передусім починайте з вивчення основ. Це може включати навчання програмуванню, розумінню комп›ютерних систем і мереж, а також знайомство з розширеними програмами. Є багато онлайн-ресурсів, які можуть допомогти вам освоїти ці навички, зокрема онлайн-курси та навчальні посібники.
- Отримайте сертифікат: отримання сертифіката в певній галузі ІТ-індустрії може допомогти вам виділитися серед конкурентів і дати навички, необхідні для досягнення успіху. Існує багато можливостей отримати різні сертифікати, залежно від ваших інтересів і кар’єрних цілей.
- Мережа: ІТ-індустрія – це мережеве спілкування. Відвідуйте галузеві конференції, приєднуйтеся до професійних організацій і спілкуйтеся з людьми, які вже працюють у цій галузі. Ці зв’язки можуть допомогти вам дізнатися більше про галузь і відкрити можливості працевлаштування.
- Знайдіть наставника: наставник може бути цінним ресурсом, коли ви переходите в ІТ. Вони можуть дати вказівки, поради та підтримку, коли вам необхідно подолати проблеми на початку нової кар›єри. Ви можете знайти викладача через професійні організації, мережеві заходи або через свою особисту мережу.
- Не бійтеся ризикувати: перехід в ІТ може лякати, але не дозволяйте страху стримувати вас. Якщо ви прийшли в цю сферу і готові докласти зусиль, ви можете досягти успіху. Не бійтеся ризикувати і пробувати нове – так ви будете рости і вчитися.
Підсумовуючи, ІТ-індустрія є чудовим варіантом для жінок, які хочуть змінити кар’єру або отримати нові навички. Сфера пропонує хорошу оплату праці, гарантію роботи, можливість просування, гнучкість і особисте задоволення. Якщо ви зацікавились, починайте із вивчення основ, отримання сертифіката, спілкування, пошуку наставника та готовності ризикувати. Завдяки наполегливій праці та рішучості ви можете досягти успіху в цій захоплюючій та корисній галузі.
Українська Фундація Талантів – громадська організація, яка поєднує інтереси студентів, вищих навчальних закладів та роботодавців в питаннях пошуку, відбору та професійної підготовки фахівців. Надає консультаційну допомогу роботодавцям з питань формування якісного трудового капіталу. Також має великий досвід та доступ до широкого спектру ІТ-курсів українською та англійською мовами.
