Влада польських міст була активно залучена до процесів ефективної акліматизації мігрантів з України. Для багатьох із них першочерговим питанням після прибуття до Польщі є пошук роботи, яка відповідає їхнім навичкам та очікуванням. Приклад Любліна показує, що польський ринок праці дуже диверсифікований, що допомагає працевлаштуватися як спеціалістам, так і людям із базовою кваліфікацією.
В умовах війни в Україні та безперервних міграцій в Україну та з України все частіше з’являються роздуми про майбутнє польського ринку праці. Ситуація – дуже динамічна з огляду на чутливість до політичних та економічних факторів. За останні два роки через пандемію Covid-19 значна кількість польських підприємців опинилася в скрутному становищі. Через обмеження в багатьох галузях загальмувалась економічна діяльність, що в свою чергу призвело до відсутності інтересу до нових співробітників чи навіть до звільнень. Коли з початком 2022 року здалося, що ситуація з пандемією стабілізувалася, в Україні почалася повномасштабна війна.
Внаслідок війни до Польщі з України приїхало понад 5 мільйонів осіб. В основному це жінки та діти; чоловіки в цій групі складають незначний відсоток. Деякі з мігрантів розглядають нашу країну як транзитну, прямуючи далі на Захід, до інших регіонів ЄС. Однак є люди, які планують залишитися саме в Польщі. Найшвидше на динаміку змін відреагували сектори, в яких роками працевлаштовані були іноземці, у тому числі українці на постійній або контрактній основі.
В основному це будівельні, логістичні та виробничі галузі. На ринку можна зауважити і зворотній тренд. З початку війни з Польщі до України виїхало понад півмільйона чоловіків, які раніше працювали в цих галузях. Тому багато підприємців зіткнулися з нестачею кадрів, а відтак – з неможливістю виконувати замовлення. В умовах війни компанії з інших галузей також ризикують призупиненням певного роду діяльності і найму нових співробітників, чекаючи на стабілізацію ситуації. Польські підприємці сходяться в думці, що набирати працівників на типово чоловічі посади, які досі займали переважно громадяни України, стає дедалі важче.
Жінки з України активно шукають роботу в Польщі. Однак їм доводиться нелегко. Ця група працівників розглядає переважно ті вакансії, які не потребують високої кваліфікації, а для жінок таких пропозицій недостатньо. Додатковою складністю є мовний бар’єр. Це означає, що люди з більш високими кваліфікаціями мають проблеми з пошуком роботи за фахом. Звісно, громадяни України мають можливість і вивчають польську мову, але набуття мовної компетентності вимагає часу. Проте, перспективи існують. Якби висококваліфіковані працівники, які приїхали до Польщі, вирішили оселитися в сусідній країні, з часом вони могли б зайняти посади спеціалістів, на які в Польщі бракує працівників.
В основному йдеться про освітню, медичну, текстильну, аутсорсингову та ІТ-галузі. Люблін – місто, в котрому молоді люди працездатного віку складають понад 58% населення, а 27% мають вищу освіту. Рівень безробіття залишається низьким і становить 5,2%. Статистика свідчить, що місцевий ринок характеризується низькою плинністю кадрів – мешканці Любліна неохоче мігрують у пошуках роботи.
Для міста типовою є значна частка працівників, які мають досвід роботи у пріоритетних галузях міста. До таких відносяться: автомобільна та машинобудівна промисловість; інформаційно-комунікаційні технології, аутсорсинг бізнес-процесів; інноваційна логістика; охорона здоров’я, біотехнологія та фармація; харчовий сектор: автоматизована обробка харчових продуктів і функціональне харчування; та академічний сектор. Також у Любліні чекають пропозиції роботи у гастрономії, торгових та сервісних пунктах, пов’язаних, наприклад, з туристичним обслуговуванням. У територіальній громаді зареєстровано понад 50 тисяч компаній, з яких 98% є мікропідприємствами, де працює не більше ніж 10 осіб.
Це забезпечує високу диверсифікацію місцевої економіки. Люблін – це один з 8 головних академічних осередків Польщі – найбільший у східній частині країни. Тут працює 5 державних університетів, в котрих навчаються 65 тисяч студентів: Люблінський Католицький Університет Яна Павла II, Університет Марії Кюрі-Склодовської, Університет Природничих Наук, Люблінський Політехнічний Університет, Медичний Університет. Освітню пропозицію розширюють також 4 приватні вищі навчальні заклади: Університет Підприємництва та Адміністрації, Вища Школа Економіки і Інновації, Академія Прикладних Наук Вінцента Поля та Вища Школа Соціальних Наук. Міцну навчальну базу доповнюють сприятливі умови для кар’єрного розвитку.
Згідно зі щорічним рапортом, підготовленим Міністерством праці «Барометр праці», у 2022 році в Любліні відзначився дефіцит таких професій як: будівельники, інженери та техніки, столяри, муляри, штукатури, слюсарі будівельних установок та металоконструкцій, дорожні та залізничні будівельники. Велика нестача персоналу помітна в промисловому виробництві, пов’язаному з автомобільною, електромеханічною, машинобудівною, харчовою, кондитерською, взуттєвою, паперовою, хімічною, пластмасовою, металургійною, поліграфічною і текстильною галузями. Пропозиції роботи в Любліні чекають на покупців, постачальників, кур’єрів, працівників складу, водіїв вантажівок, автобусів та спеціалістів з логістики. BPO/ІТ-фахівці та люди зі знанням іноземних мов (англійська, німецька, французька) можуть швидко знайти роботу в Любліні на таких посадах, як програмісти, адміністраторам баз даних чи співробітники у сфері онлайн-продажів.
Більшість пропозицій роботи в Польщі розміщені в Інтернеті, проте слід пам›ятати, що з огляду на вашу безпеку завжди варто користуватися в першу чергу з офіційних джерел. На приклад, зі сторінки Центральної бази пропозицій роботи (oferty.praca.gov.pl), яка постійно актуалізується.
Міська влада збирає також інформацію про можливості працевлаштування громадян України на локальних підприємствах чи тих, що функціонують в Люблінському воєводстві. Роботодавці можуть додавати вакансії за допомогою формуляру, доступного на сайті.
Окрім короткого опису компанії, роботодавець може вказати очікуваний профіль працівників, а також форми додаткової підтримки, яку він може надати працівникам та/або їхнім сім’ям.
Усі пропозиції перекладаються українською мовою та в підсумку, разом із контактними даними, розміщуються на сайті.
З пропозицій праці скористалися понад 1 700 осіб, серед них: вчителі, психологи, водії, графічні дизайнери, логопеди, психологи, академічні викладачі, перекладачі та багато інших професій. Для тих, хто шукає роботу в Любліні, існує також можливість особисто звернутися до Міської служби зайнятості (адреса: ul. Niecała 14, 20-080 Lublin, телефон: 81 466 52 00).
